大野城市議会 2022-12-07 令和４年総務政策委員会 付託案件審査 本文 2022-12-07
29: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） 原則は、部長が申し上げたように定年延長制度というのが前提でございますので、定年延長した形で働いていただきたいというふうに考えておるんですけれども。おっしゃるように、辞められても65歳まで暫定再任用なり、再任用というところがありますので、そこで一つ選択というのは出てまいるというふうに思っております。以上でございます。
29: ◯人事マネジメント課長（小國竜一） 原則は、部長が申し上げたように定年延長制度というのが前提でございますので、定年延長した形で働いていただきたいというふうに考えておるんですけれども。おっしゃるように、辞められても65歳まで暫定再任用なり、再任用というところがありますので、そこで一つ選択というのは出てまいるというふうに思っております。以上でございます。
○総合政策部長（毛利良幸） 国家公務員において定年延長制度が検討される中で、議員御指摘のような懸念についても論議がされておるようでございます。 本市においても再任用制度を導入して以降、同様の心配はございましたけども、中途退職する職員、あるいは再任用を希望しない職員等が毎年一定数ございますので、その補充として新規採用、つまり新陳代謝を進めることができてございます。